技术岗变行政岗还有编吗
1、在事业单位专业技术岗工作的工人是不可能直接过渡到公务员的，我国的公务员制度已经实行了很多年，早在1933年国务院发布的《国家公务员暂行条例》中就已经明确地将行政机关的工勤人员排除在外。
2、工勤人员转不了公务员，那么，事业编人员转得了公务员吗？答案是肯定的，可以走调任程序。具体看你以什么身份调任，下面的文字很重要，建议圈起来重点阅读。
3、作为一个在基层工作多年的人，从我接触和了解的情况来看，可以明确工人身份是不能直接转为公务员的。工人的身份不可以直接过渡公务员 不管是行政单位使用工勤编制的工人，还是事业单位使用事业编制的工人，按规定都不能参公。
4、好。专业技术走行政执法编制就是公务员岗位，所以是很好的。行政执法编制是指部分地区机构编制部门下达的，在行政编制和事业编制之外单列的行政执法专项编制。
5、大学里的行政人员岗位，以后是有可能取消编制的。
6、行政人员也是管理岗人员。要从专业技术岗位转为管理岗要具备以下条件，首先要个人向单位提出申请，单位要有管理岗空岗，在单位同意的情况下，可进行转岗，经人社部门审核备案后就可以正式转岗了。
事业编制可以有几种途径转为行政编?
一是调任。通过调任的形式进入公务员队伍。二是公选。各地有行政职务空缺，面向社会公开选拔，符合条件的事业编可以报名，通过笔试、演讲等方式进入组织考察视线，即可调入行政机关担任领导职务，置换为行政编制。三是换届。
事业单位转公务员六种途径如下：被提拔 机关事业单位工作人员都属于干部管理体系的人员，都是在国家干部后备力量选拔的范围之内。在满足一定任职条件后，可以被提拔到行政机关任副科级以上领导。
一般事业编制人员转成公务员最直接的方式是参加公务员考试。一般途径主要有三种：（一）参加公考 通过国考和省考进入公务员队伍，这也应该是大家广为熟知的可以转为公务员的方式。
通过提拔途径。事业单位工作人员转为公务员编制困难，渠道少。有一种晋升方式，成为公务员编制，直接注册为公务员，这对一些有兴趣发展的人来说是一个很大的好处，但是这种晋升方式比较困难。通过遴选途径。
事业单位编制转成公务员编的主要有三种途径：参加国考或省考、参加各级副科岗位选拔、破格提拔的情况。参加国考或省考 每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。
从电网技能岗到行政管理岗怎么回到技能岗
法律分析：按照事业单位的相关规定，工勤岗是可以转到管理岗或者专技岗的，但有几个必要的条件是要满足的：（一）管理岗位有空余职数。这个是最基本的条件，不管哪个地方都是如此，必须有职数才有可能被聘用。
管理岗转专技岗要从头开始。管理岗位和专业技术岗位是不同的职业领域，两者的职责和要求也有所不同，因此，从管理岗位转到专业技术岗位，需要重新开始学习和积累相关的技能和经验。
例如，公司跳槽到行政或参公时，干部身份可以根据职能直接按照政策执行置换编制，但劳动者身份即使在管理岗位上任职也不能直接转换身份，必须在考试合格后进行置换编制。否则，只能根据政策分流到其他事业单位进行配置。
岗位晋升技能岗位：应届毕业生入职国网即属于技能岗位；技术岗位：本科生工作5年后（专科生8年，研究生3年），可通过内部竞聘晋升。管理岗位：本科生工作5年后（专科生8年，研究生3年），可通过内部竞聘晋升。
事业编转行政编条件
乡镇事业编报考条件遵纪守法，具有中华人民共和国国籍。年龄在18周岁以上，年龄上限以岗位要求为准，一般是在35周岁以下。拥有与岗位要求相应的工作能力。身体素质符合岗位要求。具备良好的思想品德。
学历条件。调任市级以上机关原则上须具备本科以上学历，县区一级可以放宽到专科学历。 岗位条件。必须有接收单位，且接收单位有行政空编。
事业编转为正式公务员需要满足的条件具体如下：满足公务员报考的基本条件。只有符合国籍、年龄、文化程度、履职等基本条件的考生，才可以报名参加公务员考试。
新旧《公务员法》都非常明确，国企、事业单位在职在编人员可以通过调任的方式，调到行政机关担任副科级以上领导职务即可转换身份成为公务员。条件如下：（1）有接收单位。（2）接收单位有空编；取得事业副科（管理岗位8级）。
事业编制可以通过以下三种途径转为行政编制：1 参加公务员考试 每年我国都有国考和省考的考试机会，但是需要注意的是，如果是事业单位的编制人员，那么必须不在事业单位的服务期之内经过单位同意才可以参加考试。
原则上，事业编要调任行政机关任职，必须在事业单位取得副科级以上领导职务或副高以上职称岗位，科级年龄在45周岁以下，处级50周岁以下，符合学历、任职年限等条件，即可调任行政机关。