广西广播电视技术中心招聘面试时考察什么内容？
最多文字那个是扯淡的，面试就是类似公务员结构化面试，前面一排考官，左边两个开门报幕的和记时的，右边两个纪检干部全程监督，左后有摄像头全程录像，先进来，坐下，桌面上的纸有三道题，10分钟，花4分钟审题列提纲，然后一题一题回答就得了。主要是工作辛苦方面，工作和家庭协调方面，人际关系方面很简单的
电视台招聘岗位名称：广电技术，这是要考什么？看什么书？
岗位名称就叫广电技术吗？那这招聘也太不规范了，至少说明是视频、音频还是媒资管理。台内的技术主要包括前期演播室、转播车，后期非编媒资网以及播出传送系统，您需要了解基本的电视原理、数据库、微波和光纤传输原理等，一般不会考太深，都是基础知识，太具体的学校也不会教。不知道您是什么专业背景，具体可以参考http://ies.cuc.edu.cn/?c=downloadsa=showid=41
广播电台事业单位招聘技术人员 请问面试大概是哪些问题
从事广播电视台专业技术职位，专业要求为中文、新闻、播音的话，中文和新闻对应记者岗位的可能性最大，播音当然是播音岗位或者是出镜记者岗位。至于面试题目不能给你准确的答复，有两种可能，一种是按照事业单位招考的面试题目基本和公务员面试相符或根据不同岗位制定不同的面试题目，如果是后者，一般题目会涉及新闻采访、新闻写作、对新闻的认识和现场播音主持等问题，具体问题无法给你。
请问2019年广西广播电视技术中心招聘笔试考什么内容？
2019年广西广播电视技术中心招聘笔试考什么内容？
解答如下
笔试(总分100分)
1.在自治区广播电视局网站公布开考岗位、通过资格初审名单以及考试时间、地点和注意事项。
2.应聘技术维护岗位一、技术维护岗位二、技术维护岗位三、电力维护岗位、财会岗位、资产管理岗位、文秘兼档案管理岗位、电力维护兼驾驶员岗位，需进行笔试。
3.笔试结束后，每个招聘岗位按照1:3的比例，由高分到低分确定进入面试(含实际操作能力测试)的考生。
4.笔试时间、地点、考务事项另行通知。
5.开考比例：每个招聘岗位与报名人数的比例不少于1:3才予以开考。对达不到规定比例又需要开考的岗位，须经主管部门核准后，并及时发布变更开考比例公告后，方能开考;确实不能开考的，由人事部门确认后及时通知报考者。
6.进入面试的人员的姓名、成绩和岗位排名，在招聘单位主管部门(自治区广播电视局)网站公布。
面试(含实际操作能力测试)
1.面试(总分100分)
(1)笔试结束后，每个招聘岗位按照1:3的比例，由高分到低分确定进入面试(含实际操作能力测试)的考生。个别岗位因报考人数少，达不到面试比例，又确实需要当年补缺的，须经招聘单位主管部门核准才能进入面试(含实际操作能力测试)程序。
(2)经人社部门核准开考或因考生缺考，面试(含实际操作能力测试)时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试(含实际操作能力测试)满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该考生该岗位的招聘。
(3)面试时间另行通知。
(4)面试成绩当场公布，并于当日在单位工作区域内公布。
广西广播电视技术中心招聘是有编制的吗？
你说的是不是人事网的招聘，统招都有编制的啊
要不是统招的，正文写“聘用后办入编”就有编。没写的一般就是合同工（就是临时工
像我去年报的，XXX信访招聘编内工作人员，你认真看看有编会人家会明确写出来的。
楼主记得采纳哈。
广西广播电视技术中心2013年招聘技术维护岗位3，请问待遇怎么样？有什么发展空间？
待遇方面新进来到手一个月三千到四千，没有车补，艰苦点的，山高点的就多点，平地的，坐办公室的就少点，年中和年底有绩效奖，也是几千块，公积金每月自己交六百，单位交六百就是一千二左右
请问广播电视局的招聘技术人员时，考试都考些什么啊！
广播电视技术主要包括采、编、播、传输、发射几个环节，从模拟到数字技术。你现在马上要考试，时间比较紧，我建议你重点看一下：
一、基础知识：
声学原理：声强、常见的声场效应等；光学原理，三原色、光温等；电磁场原理。
信号传输：无线、有线、卫星直播等。
二、常见设备：
摄像机、采访通、耳机、话筒、直播车、演播室、灯光、音响之类的。
三、新技术：
网上电视台、移动多媒体、数字广播等。
最好是到书店买本普及的广播电视技术，时间短，不要研究太深，买本通用的，大概记住一些最常见、概念性、原理性的东西就行了。注意记住一些单位、名词解释、常见数字、类别划分之类的，比如说中星9号总要知道吧，有线电视HFC网总要知道吧，临时知道这些就差不多了，其他的到了单位再学吧。顺便说一下，你的计算机知识应该是对考试有帮助的。
祝你考试顺利！